Як вести себе в новому колективі

Як вести себе в новому колективіЯк вести себе в новому колективі, прийшовши на нову роботу?

Якщо ви новачок в робочому колективі, то поради, дані в цій статті, напевно, будуть вам корисні. Працювати, не взаємодіючи з колегами, виходить далеко не у всіх. Тому давайте розглянемо деякі правила, що регламентують відносини в колективі.

Для того щоб успішно влитися в колектив, для початку необхідно проявити максимум доброзичливості і спостережливості. Побачивши у відносинах між колегами певні правила поведінки, ви можете прийняти ті з них, які вважаєте необхідними. А товариші по службі, в свою чергу, побачать і оцінять це. Але не варто дуже старатися, приймаючи правила «гри» і повністю підкорятися ці правилами, копіюючи колег. Такі дії призведуть до зворотного ефекту.

Також навчитеся помічати особливості, притаманні кожній людині. Згодом це допоможе вам налагодити з ними стосунки. В іншому випадку, коли ви не будете знати особливості характеру колег, ви можете, наприклад, сприйняти рада як критику, і, відповідно, негативно відреагувати. Якщо ж ви приймете особливості поведінки оточуючих вас людей, то спільна діяльність і спілкування з ними буде приносити позитивні результати.

Також є сенс розпитувати своїх нових колег про їх ставлення до роботи, про взаємини з керівництвом і в колективі. Але при цьому пам'ятайте про те, що ви все ж на роботі, а не на консультації, тому, не перестарайтеся. Перед тим як вибрати людину, якого будете розпитувати, придивіться до людей і виберіть того, хто вам не відмовить.

Інформацію про себе, навпаки, слід тримати при собі. У випадках, коли вами цікавляться, потрібно відповідати, не забуваючи при цьому про помірність. Відповідати потрібно проявляючи максимум доброзичливості до свого співрозмовника.

Згадувати свою попередню роботу, як би вам цього не хотілося, не потрібно. Це не дуже цікава інформація для нових знайомих. Замість цього поговоріть про майбутнє.

Пам'ятайте про те, що слід підносити себе як серйозного члена команди, компетентного в своїй області. А така людина має свою думку і повинен вміти аргументувати точку зору. Реакція на критику повинна бути адекватною. При цьому треба показати, що ви зрозуміли те, що вам сказали. Перед керівництвом бажано вести себе відповідно до своєї посади, спокійно і впевнено.

Варто пам'ятати і про те, що не можна повністю підлаштовуватися під колектив, пригнічуючи свої особистісні якості. Проявляйте свою індивідуальність, не забуваючи при цьому, що йти проти колективу можна лише в рідкісних випадках. Тримаючи в голові всі ці правила поведінки в новому колективі, встигайте при цьому приділяти належну час роботи.

Читайте: Обережно! Жінка-керівник!

Схожі статті:

  • Балувати себе необхідно

    Щоб досягти повної гармонії зі своїм справжнім "Я" (у психології це називається досягненням стану внутрішньої конгруентності), потрібно любити себе. Як цього можна досягти? Цього можна досягти за...

  • Не порівнюй себе з іншими

    6. Остання, шоста, особливість, яка потрібна для досягнення успіху і для наявності стійкого позитивного настрою, - це правило "Не порівнюй себе з іншими". Суть особливості як раз полягає в тому,...

  • Завищені вимоги до себе

    2. Друга особливість, яка помічена у людей, возвысившихся над своїми проблемами, - це те, що вони повністю присвячували себе досягнення мети. Ця мета для них була провідною зіркою, їх основним і...

  • Відносини у трудовому колективі

    У вас цікава й улюблена робота. Ви налаштовані рішуче і хочете зробити блискучу кар'єру. Але, незважаючи на всі плюси професії і посади, іноді перешкодити вашим далекосяжним планам може, як це не...

  • Щоб жити для себе, а не для інших, потрібно полюбити себе

    Довгий час було прийнято вважати, що жити для себе аморально. А Ви по-справжньому любите себе? Як часто ви задавали подібне питання самому собі? Дійсно я подобаюся собі? Що мені подобається? Бага...