Як вивести людину з себе

Як вивести людину з себе

Як вивести людину з себе, не докладаючи жодних зусиль?

Психологія – дуже цікава наука. З її допомогою можна навчитися маніпулювати людьми з вигодою для себе. Але в даній статті мова піде про особистий досвід, з якого зроблено кілька висновків.

Ненавмисне ігнорування

Я не раз помічав, що якщо співрозмовника не слухати і не підтримувати його теми для розмови, він починає «закипати».

Наприклад, Вася, Петя, Ваня спілкуються на тему автомобілів. Якщо Вася почав викладати свої думки, а Петя з Іваном тут же переключилися на тему одягу, не вислухавши до кінця історію свого співрозмовника, Вася переживає перший етап нервового напруження. Коли таке станеться ще рази три-чотири, він може образитися на Петю з Ванею і покинути місце зустрічі. У цьому випадку Васю вивели з себе його співрозмовники, які самі могли не здогадуватися про кінцевому результаті своїх дій.

Чим більше людей в певному колективі не буде звертати увагу на чоловіка, який, у свою чергу, прагне підтримувати спілкування з усіма, тим швидше у об'єкта ігнору розвивається стрес. Він починає думати, що виглядає гірше всіх або просто позбавлений вміння підтримувати цікаву бесіду, тому всі його відкидають. У людини рано чи пізно виникає зрив.

Жертви ігнору діляться на два типи: перший може тихо відійти в сторону і заплакати, а другий - голосно закричати, звинувативши присутніх у всіх його проблемах. Цей метод дуже жорстокий, на мій погляд. Проявіть маленьку турботу і приділіть час свого співрозмовника, якщо він на очах занурюється у тугу.

Умисне ігнорування

Частий випадок на роботі. Керівник Іван Семенович середньої ланки розпорядився виконати обсяг роботи за складеною ним інструкції. Оператор Денис, придумавши власне рішення, впорався із завданням швидше і якісніше інших співробітників. Начальство заохотило його ініціативу, але Іван Семенович в сказі. Чому? Коли керівник вважає, що єдино вірне рішення може прийняти тільки він, вважаючи себе кращими за інших, і, думаючи, що з цієї причини його і призначили на таку відповідальну посаду, то надмірне самолюбство в даному випадку може зіграти з людиною злий жарт. Через місяць оператора призначають начальником, а це – той, хто дає вказівки керівникам. Сталося те, що і очікувалося. Іван Семенович звільнився, перевернувши стіл на робочому місці Дениса.

Оператор навіть не хотів заподіяти шкоди своєму керівнику і вивести його з себе. Денис, приступаючи до роботи, вважав, що виконавши доручення по-своєму, а не по інструкції, лише затратить менше часу. У нього в думках не було перестрибнути Івана Семеновича по кар'єрних сходах. Єдине, що оператор вжив – це умисно проігнорував вказівку свого керівництва, надавши своєму методу розв'язання задачі більш високу важливість.

Важливість

за Причиною виникнення таких ситуацій є надмірне почуття власної важливості. Людина, вважаючи себе дуже значущою фігурою в цьому світі, приходить в сказ від нестачі уваги. Якщо його не сприймати всерйоз, можна спостерігати, як він нервує, почуваючи себе ображеним і недооціненим. Але це тільки його думка. Насправді, навколо нічого не змінилося...

Читайте: Як вести себе в конфліктних ситуаціях

Схожі статті:

  • Балувати себе необхідно

    Щоб досягти повної гармонії зі своїм справжнім "Я" (у психології це називається досягненням стану внутрішньої конгруентності), потрібно любити себе. Як цього можна досягти? Цього можна досягти за...

  • Завищені вимоги до себе

    2. Друга особливість, яка помічена у людей, возвысившихся над своїми проблемами, - це те, що вони повністю присвячували себе досягнення мети. Ця мета для них була провідною зіркою, їх основним і...

  • Як зрозуміти іншу людину? (продовження)

    У вправі 30 ви вчилися залишати Я-позицію і переміщатися на позицію вашого співрозмовника для більш глибокого розуміння того, що він відчуває, думає і відчуває при спілкуванні з вами. Ще раніше в...

  • Як вести себе в новому колективі

    Як вести себе в новому колективі, прийшовши на нову роботу? Якщо ви новачок в робочому колективі, то поради, дані в цій статті, напевно, будуть вам корисні. Працювати, не взаємодіючи з колегами,...

  • Щоб жити для себе, а не для інших, потрібно полюбити себе

    Довгий час було прийнято вважати, що жити для себе аморально. А Ви по-справжньому любите себе? Як часто ви задавали подібне питання самому собі? Дійсно я подобаюся собі? Що мені подобається? Бага...