Неформальний лідер

Неформальний лідерНі для кого не є секретом факт, що в будь-якій організації існує як мінімум два лідери: офіційний начальник і неформальний лідер. Таким неформальним лідером буває звичайна людина, якого поважає більшість членів колективу і які, у разі чого, завжди готові за ним піти. Його привабливість в особливу харизму, привабливості, а не в положенні на службі.

Однією з найважливіших рис неформального лідера виступає чарівність. Він вміє і повинен подобатися. Тільки така людина аж ніяк не ставить перед собою мету всім подобатися. Швидше за все, це його природна здатність, яку він використовує як інструмент, щоб добитися успіху в лідерстві, часом сам того не усвідомлюючи.

Офіційному керівнику дуже важливо підтримувати правильні стосунки з неформальним лідером, оскільки вони в не меншій мірі здатні принести йому користь, так і проблеми. Якщо ви начальник і відчуваєте, що ситуацією в колективі володієте слабо, то неформального лідера найкраще звільнити або ж зробити так, щоб він був з вами на одній стороні.

Наявність в колективі неформального лідера - факт занадто явний, щоб його можна було не помітити. І керівник завжди повинен об'єктивно оцінювати ступінь впливу такої людини, для чого корисним було б час від часу проводити опитування. Таке опитування не тільки дає можливість виявити неофіційного лідера, але і зрозуміти, хто в колективі співробітники ставляться один до одного.

Опитування:

1. З ким із колег Ви стали радитися у важкій ситуації?

2. Якщо б Вам надійшла пропозиція перейти в іншу компанію зі своєю командою, кого ви хотіли б узяти з собою?

3. Кого зі своїх колег Ви вважаєте компетентним консультантом?

4. З ким із співробітників нашої компанії Ви погодилися б провести відпустку?

Вивчивши відповіді, ви зможете скласти графік, на якому побачите неформального лідера у вигляді вузлових вершин міжособистісних зв'язків. Крім того, за характером взаємодії лідера з колективом ви визначте його тип.

Існують різні типи неформальних лідерів: синтезатор, генератор ідей, організатор, тиран, патерналист. Кожен має свої особливі боку і способи взаємодії, але для всіх них є й загальні правила дій, виконуючи які ви зможете залучити цих людей на світлу сторону своєї компанії.

Як працювати з неформальним лідером

Спілкуючись з синтезатором, використовуйте компроміси, адже він - людина, яка виступає за згодою і від імені колективу, і не стане підтримувати рішення, непопулярні у народі. Проштовхнути через нього рішення керівництва - пропащий номер, оскільки лідер-синтезатор є ініціатором опору колективу.

Генератора ідей завжди цікавить позитивна робота. Його влаштує, якщо ви чітко поясніть, які вигоди колективу обіцяє те або інше рішення».

Використання логічних доводів - найбільш підходящий варіант для успішного спілкування з організатором. Вам лише потрібно переконати його, що всі ваші дії, спрямовані на користь всієї організації.

Найбільше проблем керівництву здатний доставити патерналист. Зазвичай всі надії, сподівання і емоції колективу проектуються на людину, в той час як за правилами, вони повинні адресовываться офіційному керівнику. У вас є два шляхи, щоб зробити з патерналиста союзника: послабити його позицію в колективі або розділити з ним сфери впливу.

Залучати на свою сторону тирана сенсу немає, так як сам цей факт послабить ваші позиції лідера.

І на завершення кілька загальних порад ефективних при роботі з усіма типами неофіційних лідерів:

1. Не можна користуватися методом батога і пряника.

2. Розмовляйте з лідером як з експертом, а не як зі своїм конкурентом.

3. Не дозволяйте йому відчути себе генератором ідей.

4. Нехай останнє слово завжди буде за вами.

5. Завжди намагайтеся підтримувати до себе лояльність неофіційного лідера.

Читайте також:

Впевненість - головна якість лідера

Як створити колектив

Як провести співбесіду

Схожі статті:

  • Срібло в організмі людини

    Срібло в організмі людини: роль, джерела, нестача і надлишок Срібло (Ag) - це хімічний елемент з атомним номером 47. В елементарному вигляді срібло являє собою сріблясто-білий метал. Срібло пласт...

  • Чому немовля плаче

    Молоді батьки іноді задають питання: "Чому немовля плаче?" Всі дітки іноді плачуть, і це є природним процесом. Абсолютно здоровий малюк може плакати від одного до трьох годин на добу. Новонародже...

  • Що повинен уміти дитина в рік

    Особливості та вміння однорічних діток Кожного батька, а особливо маму, цікавить питання: що повинен вміти дитина в один рік і чого можна навчити однорічного малюка? «Безтурботні живчики» носятьс...

  • Пронос у однорічної дитини

    У перші роки життя дитини його травна система має цілий ряд відмінностей від системи дорослої людини, так як вона знаходиться ще в процесі формування. Крім того, у однорічного малюка імунітет ще...

  • Зарядка для малюків

    Якою повинна бути зарядка для малюків? Фізична культура необхідна для правильного розвитку і росту дитини, для зміцнення його здоров'я. Але коли потрібно починати заняття фізкультурою? Педіатричн...