Правильний пошук нової роботи

Правильний пошук нової роботи

Правильний пошук нової роботи є доленосним питанням

У часи кризи, питання про влаштування на роботу, якщо він перед вами постало, стоїть дуже гостро - кількість робочих місць скорочується, кількість шукачів зростає, а вимоги до них стають все більш жорсткими.

Кадрові працівники виділяють три типи прорахунків, яких припускаються шукачі при пошуку роботи: безсистемний підхід до пошуку роботи, помилки при складанні резюме та помилки при співбесіді.

Перед початком писку роботи, здобувач повинен визначити свої вимоги до неї. Так, наприклад, зарплата, графік роботи, віддаленість від будинку та інше. Великою помилкою є отримання інформації про вакансії користуючись тільки одним джерелом. Наприклад, інтернетом. Необхідно задіяти всі ресурси - газети, журнали, інформацію від знайомих, кадрових агентств і служб зайнятості. Після визначення основного кола вакансій, необхідно надіслати резюме. Воно повинно бути невеликим, але інформативним. Кадрові працівники негативно ставляться до невиразно складеним резюме і резюме великого об'єму. При розсилці великої кількості резюме за різними адресами, потрібно уникнути повторних розсилок. В резюме має бути чітко прописаний контактний телефон, за яким завжди можна буде зв'язатися з заявником. На практиці, якщо кадровий працівник не додзвонився з першого разу, то більше дзвінків такому кандидату він не робить.

Наступні причини можуть послужити причиною відмови в наданні роботи на співбесіді:

1. Завищені амбіції у кар'єрному зростанні та зарплаті, які були висловлені в ході бесіди. Якщо людина говорить, що він хоче багато і відразу, навіть не показавши себе в роботі, то у працевлаштуванні йому швидше за все, відмовлять.

2. Невдала самопрезентація в ході проведення співбесіди. Наприклад, зовнішній вигляд не відповідає вимогам керівництва організації і кадровиків, в бесіді вів себе невпевнено, або, навпаки, з надмірною самовпевненістю, погано представляє загальний трудовий процес в організації і свою участь у ньому. Такому кандидату буде відмовлено.

3. Надання резюме та у ході співбесіди недостовірної інформації про себе.

4. Працевлаштування на робоче місце, яке не відповідає професійним і діловим якостям кандидата, а також освітнім рівнем.

5. Наявність поганих манер. Тому, обов'язково перед співбесідою вимкніть мобільний телефон і постарайтеся не перебивати свого співрозмовника.

Пошук нової роботи є не таким вже складним мистецтвом, якщо слідувати цим рекомендаціям.

Читати також:

Ефективність застосування покарання

Причини зміни роботи

Схожі статті:

  • Причини зміни роботи

    Які основні причини зміни роботи? Немає нічого незвичайного в тому, що людина змінює місце роботи, тим більше в наш час нестабільної економіки, коли людина може кілька разів на рік змінювати вид...

  • Мило ручної роботи: майстер клас по виготовленню

    Мило ручної роботи: майстер-клас Кожна господиня, коли-небудь купувала мило ручної роботи, знає, що воно набагато якісніше і приємніше фабричного. Але і ціни на нього кусаються - на рукодільних я...

  • Правильний режим харчування - основа для схуднення

    Далеко не всі знають, що від режиму харчування можливість людини привести свою вагу в норму залежить не меншою, а можливо і в більшій мірі, ніж навіть від заняття спортом. Що ж таке правильний ре...

  • Правильний догляд за зубною щіткою

    Зубна щітка: правила експлуатації Всім ще з дитинства знайомий такий предмет особистої гігієни, як зубна щітка, але правильно нею користуватися вміє не кожен. Мова йде не тільки про те, як почист...

  • Правильний прийом антибіотиків

    Чому так важливий правильний прийом антибіотиків? Кажуть, що антибіотики – це засіб від усіх хвороб. Однак, багато хвороби, такі як молочниця, гастрит або виразка, спровоковані саме прийомом тих...