Відносини у трудовому колективі

Відносини у трудовому колективі

У вас цікава й улюблена робота. Ви налаштовані рішуче і хочете зробити блискучу кар'єру. Але, незважаючи на всі плюси професії і посади, іноді перешкодити вашим далекосяжним планам може, як це не парадоксально, відносини в колективі.

Як не крути, але дружити з колективом варто, адже саме від атмосфери на роботі залежить ваш настрій, бажання працювати і бойовий дух. Як правило, в колективі більшість людей позитивно налаштовані, приємні люди. Але обов'язково знайдуться ті, хто так і норовить зіпсувати відносини між людьми в колективі. Ворога потрібно знати в обличчя. Для цього корисно спочатку визначити людей за категоріями.

Отже, можна виділити кілька груп: пліткарі, скандалісти, стукачі і базіки. Для людей з кожної групи характерні загальні риси. Знаючи ці особливості, можна вибрати правильну лінію спілкування, щоб даний індивід не докучав вам і не псував стосунки в колективі.

Скандалісти зустрічаються практично у всіх колективах. Ці люди в житті керуються головним правилом, не тримати негатив у собі, а виплескувати його на оточуючих. Приводом для скандалу може бути все що завгодно: немита чашка, погана погода, невдалий жарт. Звичайно, таким людям не вистачає культури, розуму, стриманості. Вони, як вампіри, харчуються вашими емоціями, коли ви починаєте відповідати на провокацію і злитися. Скандалістів можна зустріти в чергах, транспорті і де завгодно. Боротися зі скандалістом досить просто. Найголовніше не звертати на них жодної уваги. Ігнорувати, простіше кажучи. Для них це найжорстокіше зброю. Адже для скандального людини посваритися з іншим і порушити хороші відносини в колективі задоволення, спосіб привести себе в тонус, отримати заряд емоцій і настрою. Якщо ж ви вступите в сутичку, навпаки, будете відчувати виснаження. Тому, дайте скандалістові прокричати, і, не звертаючи уваги, продовжуйте працювати. Тоді він швидко втратить інтерес і знайде собі нову жертву. Коли терпіти немає сил, спокійним тоном зачепіть його за хворе місце. Наприклад, скажіть, що ви розумієте його проблеми в особистому житті, і до випадів ставитеся з жалістю і співчуттям. Це дуже образить скандаліста і, швидше за все, затулить його на деякий час. Але будьте обережні, так можна нажити собі ворога, адже ніхто не любить слухати правду. Тому, хоч це і складно, спробуйте застосувати перший метод.

У другу групу людей входять пліткарі. Ці працівники живуть виключно чужим життям, і просто не можуть існувати без інформації, як правило, викриває інформації. Якщо ви скажете з необережності про себе або інших такій людині, буде знати весь колектив, і, можливо, розмова буде спотворений до невпізнання. Єдиний спосіб боротьби зі пліткарем мовчати. Якщо вже доводиться говорити, то максимально обережно вибирайте слова, і ведіть розмову, бажано, при свідках. Пліткар на перший погляд може здатися кращим другом, він вас вислухає, співчутливо допомагає головою, висловить щире співчуття, але потім ви не встигнете озирнутися, як про ваше особисте життя буде знати все. Тому перш ніж заводити друзів на роботі, перевірте їх на вошивість.

Стукачі в колективі особливо подобались. Все, що б ви не зробили, обов'язково буде доповіли начальству. Це небезпечні люди. Адже, часом, вони просто з антипатії до вашої персони можуть розповісти начальству про те, чого ви і не було. І потім доведеться довго пояснювати директору, що ви ні при чому. Радує те, що такої людини не любить весь колектив, значить, боротися доведеться не в поодинці. Як правило, якщо колективу ви сподобаєтеся, будете попереджені про кривдника. І тут вирішувати вже вам, як себе вести. Вихід у тому, щоб бути гранично обережним. Не робіть нічого такого, за що довелося б нести відповідальність. Уникайте такої людини і намагайтеся бути з ним у нейтрально дружніх відносинах.

Базіки, що відносяться до четвертої категорії, є самими безневинними. Але саме вони найбільше заважають працювати. У них постійно проблеми, купа історій, якими вони поспішають поділитися. На початку, ви будете слухати і слухати базіці, але потім зрозумієте, що для нього не особливо важливо, слухають його чи ні. Йому треба виговоритися. Інше неважливо. Способів боротьби з ним немає. Тому просто не помічайте, уявіть, що це сторонній шум, що доноситься з вулиці. Чи можна пожартувати, або просто скажіть, що вам надзвичайно колись і потім, в наступний раз, обов'язково з ним поговорити. У будь-якому разі, які б люди не зустрічалися на роботі, спілкування з ними завжди досвід і емоції. А якими вони будуть, залежить тільки від вас і від того, як ви вмієте налагоджувати стосунки в колективі.

Читайте: Правильний пошук нової роботи

Схожі статті:

  • Жінка в чоловічому колективі

    Як бути жінці в колективі чоловіків? Деякі жінки прагнуть працювати в колективі чоловіків. Мрії про цьому і думки часом ілюзорні. Не треба фантазувати, ніби чоловіки стануть вважати вас слабкою,...

  • Конфлікти в колективі: цькування на роботі

    Цькування в робочому колективі Шкільні хулігани виростають і перетворюються в статечних батьків сімейств. Найчастіше, таке буває тільки в фільмах. Останні дослідження, проведені співробітниками У...

  • Як вести себе в новому колективі

    Як вести себе в новому колективі, прийшовши на нову роботу? Якщо ви новачок в робочому колективі, то поради, дані в цій статті, напевно, будуть вам корисні. Працювати, не взаємодіючи з колегами,...

  • Срібло в організмі людини

    Срібло в організмі людини: роль, джерела, нестача і надлишок Срібло (Ag) - це хімічний елемент з атомним номером 47. В елементарному вигляді срібло являє собою сріблясто-білий метал. Срібло пласт...

  • Чому немовля плаче

    Молоді батьки іноді задають питання: "Чому немовля плаче?" Всі дітки іноді плачуть, і це є природним процесом. Абсолютно здоровий малюк може плакати від одного до трьох годин на добу. Новонародже...