Внутрішня і зовнішня орієнтація особистості

Внутрішня і зовнішня орієнтація особистості

У людей є дві основні системи відліку для оцінки ситуацій, людей, цінностей і т. п. В першій системі точкою відліку служить сама людина (внутрішня орієнтація особистості), у другій те, що знаходиться поза даної людини (зовнішня орієнтація особистості). Вибір системи відліку визначається метапрограмою, направляючої локус (підстава) судження, коли нам необхідно оцінити зовнішній об'єкт.

Внутрішня орієнтація особистості. При ній людина оцінює те, що відбувається на підставі своєї власної системи відліку. Такі люди можуть самі себе мотивувати, самі приймати рішення, самі для себе є мірою всіх речей. Звичайно ж, вони пов'язані із зовнішнім світом і отримує інформацію з нього, в тому числі і від інших людей, однак завжди приймають рішення самостійно, не потребуючи при цьому в зовнішньому підтвердження правильності прийнятого рішення. У них існує як би внутрішнє знання того, що їм потрібно відчувати, цінувати, в чому мати потребу і в що вірити.

Зовнішня орієнтація особистості. Інші люди оцінюють те, що відбувається з урахуванням думки інших людей. Їм потрібна зовнішня мотивація, сильне керівництво і той, хто міг би однозначно сказати: "Ось це добре, а ось те, що погано". Діючи під впливом зовнішньої мотивації, їм потрібно постійно відчувати зворотний зв'язок і підтвердження того, що вони не збилися з правильного шляху (на цьому заснований коучинг). Якщо ж такого підтвердження вони не отримують, то відчувають розгубленість. Тому у відносинах з іншими людьми комфортно такі люди себе відчувають тоді, коли догоджають іншим. У крайніх формах це може проявлятися у перетворенні свого життя в постійне служіння кому-небудь або чого-небудь, оскільки у людини відсутня власна система відліку і їм постійно потрібна точка опори, тільки маючи яку, вони можуть перевернути світ.

Відрізнити одних від інших нескладно. Перші люблять у своїй промові використовувати займенник "я", другі - "ви". Ще більш точне віднесення людини до того чи іншого типу можна зробити, деякий час поспостерігавши за ним. Люди із внутрішньою орієнтацією воліють діяти самостійно ("мені все одно, що про мене подумають", "яке їм діло до мене!?"), з зовнішньої - після проведення "консультацій і переговорів" ("треба запитати у начальства", "а, ось, авторитетні джерела заявляють", "мені хотілось б з вами порадитися" тощо).

Цілком можливо, що читаючи ці рядки, ви вже зуміли самі себе віднести до певного типу орієнтації особистості. Але ще ймовірніше, що ви не можете однозначно віднести себе у певному типу. І це нормально, оскільки в чистому вигляді внутрішньо і зовнішньо орієнтованих людей дуже мало. Набагато більше проміжних (внутрішньо орієнтованих із зовнішньою перевіркою, зовнішньо орієнтованих з внутрішньою перевіркою).

Слід зазначити, що в західній культурі жінки спонукаються до зовнішньої орієнтації, чоловіки - до внутрішньої. Діти значною мірою орієнтовані на своїх батьків, тобто орієнтовані зовні, і в процесі дозрівання особистості відбувається зміщення акценту із зовнішньої до внутрішньої орієнтації.

На перший погляд може здатися, що особи з внутрішньою орієнтацією мають одні лише переваги перед зовні орієнтованими. Дійсно, в умовах сучасної західної культури підприємництво вважається двигуном суспільного прогресу, а самі підприємці - елітної соціальним прошарком. Лідерство вважається запорукою успіху і самореалізації. Підприємці, лідери, креативні генії саме внутрішньо орієнтовані. Однак у внутрішньої орієнтації, особливо у крайніх формах, існують свої мінуси. Згадаймо хоча б Наполеона і Гітлера. Як кажуть, наші недоліки є продовженням наших достоїнств. До того ж без зовнішньо орієнтованих людей неможливо створити сильну команду, а без команди жоден лідер сьогодні не доб'ється успіху. Шлюб між двома внутрішньо орієнтованими людьми приречений.

Тому потрібно уникати крайнощів і знаходити золоту середину. Для цього слід встановити контроль над своєю метапрограмою внутрішньої і зовнішньої орієнтації, відстежуючи свої внутрішні реакції.

Далі: Асоціація та дисоціація

Назад: Пасивність, агресивність, впевненість

Схожі статті:

  • Самореалізація особистості і внутрішню згоду

    Коли людина усвідомлює і починає втілювати в життя власну місію, у нього можуть виникнути деякі сумніви або заперечення щодо правильності обраного шляху. Це не випадково, оскільки самореалізація...

  • Внутрішня мотивація

    Отже, що ж це за чудо-рецепти для сверхдостижений? 1. Перша особливість, яка виявлена фахівцями в галузі нейролінгвістичного програмування, - це внутрішня мотивація та її напрямок. Спортсмени, як...

  • Самооцінка особистості

    Що ви знаєте про самооцінку? Напевно, те, що вона представляє із себе об'єктивне і дуже сприятливе враження людини про самому себе, яке впливає на суб'єктивний досвід людини. Багато психологи, пе...

  • Професійна деформація особистості

    Відразу попереджаю, що ця стаття - жарт. Не сприймайте її всерйоз, просто мені хочеться підняти вам настрій. Багатьом відомо, що за час довгої роботи на людині залишається відбиток, який не можна...

  • Що таке теорії особистості?

    Що таке і навіщо потрібні теорії особистості? Кожна група психологів вважає справою честі дати своє визначення терміна «Особистість». Відповідно, вони придумали свої теорії, які не тільки пояснюю...