Задоволення від процесу

Задоволення від процесу

А як дізнатися, що поставлена мета досягнута? Скажу відразу, що багато людей так і не можуть зрозуміти, чи в них вийшло досягти поставлену мету чи ні. Справа в тому, що вони не знають як правильно аналізувати результати своїх вчинків і те, наскільки вони наближають їх до поставленої мети. А найважливішим критерієм істини в даному випадку є... задоволення від самого процесу. Припустимо, що ваша мета - досягти високих результатів у якій-небудь сфері. Але якщо за своїми відчуттями ви не зможете визначити, рухаєтеся у правильному напрямку, тобто не зможете визначити для самих себе, що ви будете відчувати, коли досягнете успіху, то ви так і не зможете випробувати той стан, до якого прагнете.

Це як у "Казці про рибака і рибку", коли стара сама не знала, чого хоче від життя. Цьому явищу є достатньо повне пояснення, яке називається принципом домінанти. Тому бажане для себе слід визначати гранично конкретно, в іншому випадку ви так ніколи і не пізнаєте радість досягнень. Наприклад, поставивши за мету стати стрункою, жінка повинна чітко визначити той вага, до якого вона повинна прагнути. В іншому випадку навіть сильно худне, вона буде відчувати себе незадоволеною результатами схуднення, а це - пряма дорога до анорексії. Або людина захотів реалізувати себе в певній професії. Що йому для цього треба: влаштуватися на роботу за потрібною спеціальністю, завоювати репутацію професіонала і заробляти певну кількість грошей. Як тільки все це починає бути присутнім у житті, слід констатувати факт того, що мета досягнута.

Багато людей, визначившись зі своєю місією, ставлячи перед собою гідну мету згодом відмовляються від обраного шляху саме через згадану помилки. Не повторюйте її.

Отже, подумайте про обраної вами мети. Як ви будете впізнавати те, що досягли її? Перевірте, чи надійний спосіб такої перевірки, здатні будете в майбутньому дати однозначну відповідь на питання, чи досягли ви бажаного чи ні. Припустимо, ваша мета - будучи керівником структурного підрозділу - досягти ефективності в роботі, а підтвердженням цьому служить те, що стан по закінченні робочого дня. Якщо ви відчуваєте задоволення в кінці дня, якщо ви задоволені виконаною роботою, це дуже добре, але цього ще не досить, оскільки це поки не говорить достовірно про результативності праці. Тому оптимальним буде критерій, наскільки краще ваші підлеглі почали виконувати свої обов'язки в порівнянні з минулим періодом. Або ще одним непоганим способом перевірки ваших професійних компетенцій буде поліпшення конкретних виробничих показників.

Дуже часто цілеспрямовані люди допускають ще одну помилку: перевірка досягнення обраної мети відкладається на невизначене майбутнє. Мовляв, поки все йде без збоїв, а потім розберемося, чи все робиться правильно. Відбувається те, що можна назвати заграванням з ситуацією. Дуже часто керівники вважають, що якщо у них просторий офіс у престижному районі, довгонога секретарка, гучна назва фірми і висока зарплата, то вони вже тільки завдяки цьому успішні. Звичайно ж, все перераховане може бути чудовим, адже репутація фірми залежить в тому числі і від цих факторів. Але якщо ці "фантики" стають самоціллю розвитку компанії, то справа погано. До того ж коштують витрати на всю цю мішуру того, щоб відмовитися від вкладення грошей у розвиток безпосередньої сфери діяльності?

І ще. Деякі люди роблять дуже грамотно, коли процес досягнення мети розбивають на ряд більш дрібних етапів, в процесі виконання яких вони "призначають" собі невеликі винагороди. Таким чином вони отримують можливість отримувати задоволення від самих маленьких кроків по шляху досягнення чогось великого, тобто отримують задоволення від самого процесу. Варто сидіти на хлібі з водою, не їздити у відпустку кілька років, ходити в старій одежі заради того, щоб придбати автомобіль? Може бути отримання задоволення від кожного прожитого дня має більше значення, ніж від когось вабливого моменту, який, до речі, може і не наступити. До того позитивний настрій по ходу всього життя дає людині можливості розгледіти додаткові джерела доходу, розвитку і т. д. Подумайте над цим.

Отже, переконайтеся в тому, що в не дуже віддаленому майбутньому ви отримаєте можливість випробувати задоволення від процесу досягнення цілі. Якщо зробити такий висновок не виходить, тоді слід відкоригувати свою мету таким чином, щоб зробити її несучої більше задоволення від самого процесу. Найкращий прийом для цього - розбити її на кілька етапів.

Читати далі: Як почати діяти

Назад: Досягнення мети

Схожі статті:

  • Етапи творчого процесу

    Стаття про цукрозамінники переїхала сюди. 3. Ще одна, третя за рахунком, особливість, характерна для людей, що досягли в житті великих успіхів, - здатність повністю зосередитися на процесі досягн...

  • Задоволення від життя

    Іноді люди задають питання: "Не хочу працювати, що робити?" Секрет вирішення проблеми до непристойності простий: "Робити те, що подобається, отримувати задоволення від життя". Чому до непристойно...

  • Срібло в організмі людини

    Срібло в організмі людини: роль, джерела, нестача і надлишок Срібло (Ag) - це хімічний елемент з атомним номером 47. В елементарному вигляді срібло являє собою сріблясто-білий метал. Срібло пласт...

  • Чому немовля плаче

    Молоді батьки іноді задають питання: "Чому немовля плаче?" Всі дітки іноді плачуть, і це є природним процесом. Абсолютно здоровий малюк може плакати від одного до трьох годин на добу. Новонародже...

  • Що повинен уміти дитина в рік

    Особливості та вміння однорічних діток Кожного батька, а особливо маму, цікавить питання: що повинен вміти дитина в один рік і чого можна навчити однорічного малюка? «Безтурботні живчики» носятьс...